Obchodní hra je speciální druh hry na hrdiny, jejímž účelem je najít jakákoli manažerská řešení v dané podmíněné problémové situaci. Pro větší efektivitu se doporučuje používat obchodní hry ve skupinovém režimu. Hlavními prvky, které lze v obchodní hře označit za hravé, jsou vypracování zvláštních pravidel, princip soupeření a povinné rozdělení rolí.
Instrukce
Krok 1
Abyste mohli vést obchodní hru, musíte být velmi dobře připraveni. Pokud chcete maximalizovat výhody této hry a její účastníci budou mít zájem se na ní podílet, najděte zajímavý problém, který vyřeší. Pokud se vaše poplatky zajímají o samotný problém, pak to již zajistí částečný úspěch obchodní hry.
Krok 2
Dále připravte každého z účastníků role, předem si rozmyslete, kdo přesně a jakou roli získá. Zvažte individuální vlastnosti každého účastníka hry a vaše zkušenosti. Zvažte možnost, pokud je méně nebo více účastníků, než jste plánovali. Ujasněte si problém a úkoly, které pro účastníky hry nastavíte. Pokud něčemu nerozumí, bude extrémně obtížné jednat podle jejich role a výsledku nemusí být dosaženo. A výsledkem je rozhodnutí, východisko z problémové situace.
Krok 3
Při přípravě rolí vyberte potřebné atributy, doplňky, které pomohou účastníkům hry lépe vstoupit do role, a přiblíží situaci co nejblíže reálnému životu. Postarejte se o všechny „dokumenty“, které budou relevantní pro rozhodnutí. To znamená, že jako v každé hře na hrdiny, nebo dokonce jen ve hře, byste měli mít takzvané hračky. Pouze zde se budou poněkud lišit, budou se lišit od obvyklého konceptu hraček.
Krok 4
Při plánování aktivity se ujistěte, že účastníci hry mají dostatek času na provedení plánu, který máte na mysli. Časová omezení by měla být pouze v rámci hry a měla by být stanovena pravidly. Stanovte sobě a svým účastníkům pouze realistické cíle. Snažte se udržovat situace co nejblíže těm skutečným. Nejlepší je použít skutečné události, které se odehrály před nějakou dobou a které mají svůj výsledek. V tomto případě, sečtením výsledků, bude možné porovnat, co se stalo v simulované situaci a ve skutečnosti. Tento přístup k výběru problémové situace bude z hlediska zkušeností mnohem efektivnější a užitečnější.
