Firemní akce se již staly běžnou zábavou prázdnin. Někteří si ale stále jsou jistí, že firemní večírek může a měl by být přeskočen, aby se uvolnilo více času pro domácnost a rodinu. Ale to je špatný přístup.
Firemní dovolenou lze spíše připsat jiné pracovní události, která je nezbytnou návštěvou a je naprosto nesprávné považovat ji za volitelnou párty. Je správnější použít opačný přístup - chovat se k večírku v týmu jako ke příležitosti ukázat se jako okouzlující a zdvořilý člověk i jako vynikající specialista. Pouze velmi zkušený zaměstnanec, který je uznáván jako velmi cenný, si může dovolit nechodit na firemní akce. Pokud jste začátečník, účast na firemním večírku je způsob, jak se rychle integrovat do týmu.
Navzdory skutečnosti, že firemní večírek je míněn jako dovolená, měli byste na ni být velmi opatrní. Neměli byste se oblékat do odhalujícího oblečení, opít se a upřímně flirtovat. Obecně platí, že moderování by mělo být v každém jednání, i když vás k něčemu provokují, je lepší se to pokusit vysmát a konverzaci přeložit.
Konverzace by měly být vedeny s maximální opatrností. Vyvarujte se riskantních vtipů, kritiky druhých a zejména vedení, nemluvte o práci příliš dlouho. Firemní je pořád svátek, tak se ho snažte nezkazit sobě ani ostatním.
Užitečná rada: po firemním večírku byste si neměli pamatovat chyby ostatních, i když vám připadají velmi vtipné.
