Během letních prázdnin mohou dospívající studenti získat práci. Existuje pouze jedna podmínka: jsou přijímány děti ve věku od 14 do 18 let. Nejprve jsou zajištěna pracovní místa pro děti z neúplných rodin, velkých rodin, zdravotně postižených dětí, tedy všech, kteří se nacházejí v obtížné životní situaci. V mnoha městech existují speciální burzy práce, které zajišťují dočasné zaměstnání pro školáky.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li získat práci, musíte poskytnout následující dokumenty:
- cestovní pas;
- souhlas rodičů;
- lékařské osvědčení o zdravotním stavu;
- rehabilitační průkaz (pro zdravotně postižené děti).
Krok 2
Aby během zaměstnání nedošlo k porušení vašich práv, potřebujete znát základní pravidla předepsaná v zákoníku práce Ruské federace. Pamatujte, že registraci na dočasnou práci lze provést jak na základě pracovní smlouvy, tak na základě pracovní smlouvy. Vyvarujte se slovních dohod. Neměla by existovat žádná zkušební doba pro nábor.
Zaměstnavatel v žádném případě nemá právo nutit práci přesahující normu, v noci, o víkendech a svátcích, vysílat teenagery na služební cesty. Podle zákona mohou děti do 16 let pracovat maximálně 24 hodin týdně a 5 hodin denně. Děti ve věku 16–17 let nesmí pracovat déle než 36 hodin týdně a sedm hodin denně. Pokud je práce kombinována se studiem, pak se pracovní den sníží na polovinu. Dospívajícím je dále zakázáno pracovat ve škodlivých a nebezpečných podmínkách, řídit, pracovat v podzemí a na skládkách.
Krok 3
Existují také zavedené speciální standardy pro zvedání závaží v závislosti na věku a pohlaví. Například čtrnáctiletý chlapec by neměl ručně zvedat a přenášet náklad větší než 3 kg a dívka - více než 2 kg. Práce by neměla být škodlivá pro fyzické i duševní zdraví. Teenagerům je zakázáno pracovat v hazardních salonech, kasinech, nočních klubech, prodávat alkohol a cigarety. Plat teenagera nesmí být nižší než minimální částka stanovená zákonem.
Krok 4
Rozhodněte se, jaký druh práce potřebujete - přibližný typ činnosti, harmonogram a požadovaný plat. Zároveň střízlivě posuďte, co můžete zaměstnavateli nabídnout, jaké dovednosti a schopnosti máte.
Krok 5
Zahajte hledání zaměstnání přímo. Možnosti jsou dospívající pracovní burza, prostřednictvím známých a přátel, na doporučení, prostřednictvím inzerátů na webových stránkách a v novinách, přímé odvolání k zaměstnavatelům v blízkosti místa bydliště.
